Profesor |
MsC. Ivonne Torrente Pons |
Requisitos |
Graduado universitario, técnico
medio o con conocimientos equivalentes |
Formas
de Evaluación |
El sistema de evaluación comprende,
evaluaciones sistemáticas a partir
de las respuestas a los ejercicios y casos
prácticos que aparecen al final
de cada módulo y que usted deberá enviar
a su profesora-tutora.
La evaluación final presencial consiste
en la presentación del análisis,
en una organización, de los procesos
de comunicación, toma de decisiones,
cambio y estilo de liderazgo. |
Objetivos |
Desarrollar habilidades gerenciales
para la gestión eficaz de empresas
que operan tanto en el sector nacional
como externo. |
Contenido |
- Módulo I:¿Liderar
o dirigir?: Habilidades necesarias, tan
importantes en la actualidad, para
involucrar y motivar a los recursos
humanos en el logro de los objetivos
de la empresa.
- Módulo II: ¿Cómo
administrar mejor el tiempo?: La administración
del tiempo como uno de los recursos
que le permitirán asegurar el éxito
empresarial.
- Módulo III: Comunicación
organizacional: Habilidades para lograr
una comunicación eficaz con
los colaboradores, superiores y clientes.
- Módulo IV: Las Decisiones
Directivas: Habilidades que le permitirán
tomar mayor conciencia de la complejidad
de decidir, los tipos de decisiones
así como herramientas para perfeccionar
el proceso decisional.
- Módulo V: Maneje
el cambio con enfoque proactivo: Habilidades esenciales
para manejar un proceso de cambio organizacional.
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